PARADIGMA SOLUCIONES EN RECURSOS HUMANOS

Descripción del Negocio

En las organizaciones está presente el Paradigma de las personas interrelacionadas, como eslabones de una misma cadena, para superar barreras y así potenciar el capital intelectual, estamos nosotros para colaborar en Soluciones en Recursos Humanos.

SELECCIÓN
Realizamos un proceso de selección de personas basados en el resultado de GANAR-GANAR esto significa que la empresa que contrata y la persona seleccionada invierten en un bien común la organización.
Utilizamos la metodología e investigación
1 realizamos la búsqueda del perfil. Según la necesidad del cliente
2 una entrevista de preselección telefónica
3 Entrevista presenciales
4 Evaluaciones de técnicas o psicotécnicas
5 presentaciones de postulantes finales

EN ESTE SERVICIOS SE INCLUYE
Detalles de finalistas con sus respectivas referencias laborales y personales
Inducción de los candidatos
Garantía de 3 meses

Tu próximo ingreso esta ahí afuera, sabemos encontrar el candidato ideal para cada posición en cada empresa.

Costo de este servicio: será el 70% del valor del salario de la persona seleccionada, en caso de valor hora se realizara el valor hora promedio por un valor de 22 jornales.

GESTION HUMANA

Evaluaciones de desempeño/ Clima Organización.
Descripción de cargo
Procesos administrativos (liquidación de sueldos, atyro, bps, venetus)
Reconstrucción de HILA
Planificación de ascenso
Retiro jubilatorio

Este servicio se cotizara según lo que uds. Necesite en el momento indicado.

SALUD OCUPACIONAL

Seguridad e higiene
Personal saludable
Evaluación de su puesto de trabajo

Se realizara, talleres sobre seguridad e higiene que podrá ser a cargo de un Tecnico Prevencionista.
Tambien se podrá suministrar el asesoramiento de un Medico de Salud Ocupacional.

SUMINISTRACION DE PERSONAL

Evaluamos y gestionamos un plan de acuerdo a sus necesidades
Menos rotación y ausentismos en la empresa
Ley de responsabilidad del empleador 19196
Ley de empleo juvenil.

Este servicio será cotizado con el valor hora de la persona contratada por un coeficiente.

CAPACITACION
Es un proceso continuo de enseñar –aprender, incentivando la motivación de cada participante y sobre todo generar en esto un resultado exitoso. Existe una diferencia entre el entrenamiento y el adiestramiento en una capacitación.
Ya que el entrenamiento es aquello que se realiza mediante una base de continuar realizando esa función, y el adiestramiento es un proceso por el cual se estimula al trabajador a aumentar sus destrezas, sus capacidades, por lo que nos indica que la capacitación es la adquirió de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos.
Talleres que realizamos:
Motivacion de personal.
Conduccion de personal.
Hablar en publico.
Como realizar una perfecta selección de personal.
Seguridad e Higiene.
Los talleres será armados de acuerdo al personal que participara, el máximo de carga horaria es de 6 hrs que se distribuirán en la semanas.

Horarios de atención

domingo:Todo el día

lunes:Todo el día

martes:Todo el día

miércoles:Todo el día

jueves:Todo el día

viernes:Todo el día

sábado:Todo el día

Opiniones

Publicando...

Publica

Malo Regular Bueno Muy bueno Excelente